诗歌:补充432首

读经:出三一12~13耶和华告诉摩西说,你要吩咐以色列人说,你们务要守我的安息日;因为这是我与你们之间世世代代的记号,使你们知道我是把你们分别为圣的耶和华。
17这是我与以色列人之间永远的记号;因为六日之内耶和华造天地,第七日便安息舒畅。

安息日的意义—先安息,后作工

有些人也许以为安息日的意义不过是歇了工作。这不是圣经里安息日的真义。圣经强调神在第七日安息的事实。创世记二章二节说:“到第七日,神造物的工已经完毕,就在第七日歇了祂一切的工,安息了。”

根据创世记,安息日对神来说是第七日,对人来说是第一日。神六日之内创造诸天、地和人类生存所需的一切,为着完成神的旨意。万物都造齐了以后,人才在第六日被造。这意思是说,人一从神的手中被造出来,就要开始他的第一日,也是神的第七日。因此,神的第七日就是人的第一日。这件事的意义乃是,安息日对神而言是工作之后歇息,对人而言却是先安息,后作工。神先作了六天工,然后在第七日安息了。但人在第一日安息,然后开始作工。

在我们得着享受以前,神不会要求我们作工

在我们得着享受以前,神不会要求我们作工,这乃是一个神圣的原则。神首先以享受来供应我们,等到我们与祂一同对祂有完满的享受以后,就能够与祂同工了。如果我们不晓得如何与神一同有所享受,以及如何享受神自己,我们就不晓得如何与祂同工。我们不晓得如何在神圣的工作上与神成为一。

我们确实的强调与神同工,而不强调凭自己的力量来为神作工。不错,我们应当与神同工,甚至凭着神来作工。但照着圣经所启示的,仅仅与神同工还不够,我们必须在神的工作上与祂合一。这需要我们来享受祂。如果我们不晓得如何来享受神,并被神所充满,我们就不晓得如何来与祂同工,如何在祂的工作上与祂合一。

不但与神同工,更是与神合一来作工

世上的人都是凭着自己作工。他们身上没有一个表记,指明他们是属于神的。他们没有享受神,没有与神一同安息,也没有与神同工。我们的光景则迥然不同,因为我们有一个表记。我们带着什么表记?这个表记就是我们与神一同安息,享受神,并且先被神充满,然后与充满我们的那一位同工。此外,我们不但与神同工,更是与神合一来作工。

我能够作见证,每一次我站起来供应话语,我独一的祷告就是要在我的说话中与主合一。我一再地祷告说:“主,在我的说话中,我要实行与你成为一灵,使我的说话就是你的说话。主,必须是你在我的说话中说话。如果你不是与我合一,我就不说什么。我绝不会凭我虚空的己说话,这是亵渎你、侮辱你。主,我不但要与你一同说话,也要与你合一来说话。凡听话的人必须得着一个印象:当我说话的时候,你是与我合而为一。主,我的说话不但包含了我这一面的实行,就是我与你成为一灵;也包含了你那一面的实行,就是你与我成为一灵。”如果我们愿意这样来说话,对主是何等的尊崇和荣耀─这就是安息日的表记。在我的说话中,我总是要带着一个表记,就是主是我的安息日。祂是我的安息、我的舒畅、我的能力、我的力量、我的一切,为着供应话语。

守安息日也是一个永远的约

守安息日也是一个合同,一个约。我们开始守安息日,就表明我们签了一个合同、一个契约,向神保证说,我们要这样与祂合一。我们与祂合而为一,是借着先享受祂,然后为祂作工、与祂同工、与祂合一而作工。这是一个永远的约,不仅仅是为着一个时代、一个时期,或一个世代,而是我们与神之间永远的合同。

向祂保证要先享受祂、被祂充满,才去与祂合一而作工

约比合同强,合同比应许更强,应许又比一般的话要强。神要我们和祂签一个契约,向祂保证从今以后,我们要先享受祂、被祂充满,才去为祂作工、与祂同工,并与祂合一而作工。一旦我们和神签了这样的契约,向神保证说,我们要遵守,就不该违反契约。如果我们违反了我们与神的合同,祂就会把我们带到属天的法庭上,责备我们没有遵守契约。要紧的是我们要看见安息日与帐幕建造工作的关系,是一个表记,也是一个永远的约、不能改变的约。

为主作工最大的需要是借着吃祂来享受祂

凭着我们自己为主作工,而不祷告祂、信靠祂,乃是一件严肃的事。事实上,我们最大的需要还不是信靠主,而是把祂接受进来,借着吃祂来享受祂。在五旬节那天,彼得不但信靠主,也被主充满,甚至畅饮祂。你不相信彼得说话的时候,就是喝主并吃主吗?这意思是说,彼得传扬耶稣的时候,他里面有分于耶稣。事实上,他是传扬他所吃的,见证他所享受的。彼得和主签了合同、立了约。主和彼得双方都必须遵守他们那一部分的合同。如果彼得吃主,而主离开了他,主就违反了契约。但如果主把彼得所需要的一切都供应他,而彼得偏离了主,他就违反了契约。这里要紧的点是说,安息日是一个表记,也是一个约、一个契约、一个合同。(出埃及记生命读经,第一百七十二篇)

 

彼此问互相答:

1.圣经里安息日的意义是什么?

2.世上的人都是凭着自己作工。那么,作为属神的人,我们该怎么作?

3.安息日是一个表记,也是一个约。今天我们为主作工需要是什么?